Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Mit dem Open Research Knowledge Graph (ORKG) arbeiten wir daran, den Austausch und die Nutzung wissenschaftlicher Erkenntnisse im digitalen Zeitalter zu revolutionieren.

Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Programmbereich A, Bestandsentwicklung und Metadaten sucht für den Bereich Wissenschaftlicher Dienst zum 01.02.2027 eine:n

Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in für die semantische Erschließung von KI-Trainingsdaten (m/w/d)

Die Stelle ist für die Dauer der Projektlaufzeit von zwei Jahren befristet. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben
Im Rahmen des von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekts „COUGAR – Korpus deutscher Annotierter Forschungsberichte“ wird in enger Kooperation mit der Universität Marburg ein semantisch annotiertes Korpus aus ca. 120.000 deutschen Forschungsberichten entwickelt. Die Stelle ist in das Joint Lab AI & Scholarly Data Analytics TIB-UMR zwischen der TIB und der Forschungsgruppe „Multimodal Modelling and Machine Learning“ der Universität Marburg eingebettet. Ziel des Projekts ist die Nutzbarmachung wertvoller Informationen in grauer Literatur (z. B. methodische Details und negative Ergebnisse) für moderne KI-Anwendungen und Large Language Models (LLMs). Die Position ist an der Schnittstelle zwischen klassischer Inhaltserschließung und Künstlicher Intelligenz angesiedelt und verbindet bewährte Methoden der Sacherschließung mit modernem Machine Learning.

Ihre Tätigkeit umfasst

• die Konzeption und iterative Entwicklung von Annotationsschemata und Richtlinien zur semantischen Inhaltserschließung wissenschaftlicher Texte,
• die operative Steuerung und fachliche Anleitung eines interdisziplinären Teams von studentischen Hilfskräften,
• die wissenschaftliche Qualitätssicherung des Korpus, insbesondere durch die Sicherstellung einer einheitlichen und konsistenten Datenqualität,
• die Aufbereitung der Ergebnisse für Open-Data-Infrastrukturen sowie die Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen auf nationalen und internationalen Konferenzen.

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Computerlinguistik, Digital Humanities, Informatik, Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Koordination von Projekten oder der Anleitung von Studierenden/Hilfskräften
• ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung bibliothekarischer Erschließungsmethoden im Kontext der Künstlichen Intelligenz

Wünschenswerte Qualifikationen

• praktische Erfahrung mit Annotationssoftware (z. B. INCEpTION) oder Tools zur computergestützten Textanalyse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse in der Inhalts- und Sacherschließung sowie in der Anwendung von Wissensorganisationssystemen und kontrollierten Vokabularen
• Kenntnisse in gängigen Metadatenstandards (z. B. Dublin Core, TEI) und XML-basierten Formaten
• Erfahrung in der statistischen Auswertung von Annotationsdaten (z. B. Cohens Kappa)

Wir bieten
Unser Ziel ist es, die Bereitstellung und Nutzung von Forschungsdaten und -informationen immer wieder neu zu überdenken und zu innovieren. Wir bieten ein intellektuell inspirierendes Umfeld mit unternehmerischer Denkweise, eingebettet in eine führende technische Universität und eines der größten Informationszentren der Leibniz-Gemeinschaft. Mit dem Forschungszentrum L3S der Leibniz Universität Hannover, eines der weltweit führenden Forschungsinstitute im Bereich Web & Data Science, besteht dabei im Rahmen des Leibniz Joint Lab Data Science & Open Knowledge eine enge Kooperation.

Nicht zuletzt legen wir Wert auf ein offenes und kreatives Arbeitsklima, in dem es Spaß macht zu arbeiten.

Darüber hinaus bieten wir

• einen gemeinwohlorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des TV-L mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.).
• einen flexiblen Arbeitsplatz in Zeit und Raum mit Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie a. mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen (Gleitzeit).
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.
• einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).
• Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.
• eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.

Interessent:innen können sich bei Frau Dr. Diana Slawig, telefonisch unter 0511 762-3424 oder per E-Mail unter diana.slawig@tib.eu näher über das Arbeitsgebiet informieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.10.2026. Um Ihre Bewerbung einzureichen, klicken Sie bitte hier.

Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe der Ausschreibungsnummer 41/2026 bis zum 31.10.2026 an die

Technische Informationsbibliothek (TIB)
Personalservice
Herrn Daniel Ridder
Welfengarten 1 B
30167 Hannover

oder als PDF-Datei an Bewerbung@tib.eu. Bei einer Bewerbung in digitalisierter Form bitten wir um Übersendung einer einzigen PDF-Datei mit einer Größe von maximal 10 MB.

Wir laden Sie ein, Ihrer Bewerbung eine Angabe Ihrer jährlichen Gehaltsvorstellung beizufügen.

Wer wir sind
Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 60 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland.

Die TIB sorgt für optimale Arbeitsbedingungen und baut Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kontinuierlich aus. Sie will die Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb besondere qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern Sie möchten, dass Ihre Rechte als schwerbehinderter Mensch oder als einer schwerbehinderten Person gleichgestellter Mensch im Auswahlverfahren berücksichtigt werden, bitten wir Sie, uns dies freiwillig an geeigneter Stelle in Ihrer Bewerbung mitzuteilen (z. B. im Anschreiben oder im Lebenslauf oder an anderer deutlich hervorgehobener Stelle) und einen entsprechenden Nachweis beizufügen (z. B. Kopie des Schwerbehindertenausweises).

Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten.

Chancengleichheit ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, geschlechtlichem Ausdruck und/oder geschlechtlichem Merkmal, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bitte geben Sie im Betreff Ihrer Bewerbung an, über welche Stellenbörse Sie auf unser Angebot aufmerksam geworden sind.

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.tib.eu

Die Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften (BBAW) ist eine Vereinigung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit einer 325-jährigen Geschichte, die den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft fördert. Ihr wissenschaftliches Profil ist vor allem geprägt durch geistes- und kulturwissenschaftliche Grundlagenforschung, interdisziplinäre Gesellschafts- und Politikberatung auf verschiedenen Feldern und durch die Kommunikation von Wissenschaft in die Öffentlichkeit.

Die „Marx-Engels-Gesamtausgabe“ (MEGA) ist die historisch-kritische Ausgabe sämtlicher Veröffentlichungen, Manuskripte und Entwürfe sowie des Briefwechsels von Karl Marx und Friedrich Engels. Im Akademienvorhaben MEGA werden Werk und Nachlass erstmals vollständig und in authentischer Form veröffentlicht. Weiterhin werden bisher unbekannte publizistische Beiträge von Marx und Engels ediert sowie die Korrespondenz beider, inklusive der Briefe ihrer über 2 000 Briefpartner an sie, ungekürzt veröffentlicht. Schließlich kommen sämtliche Exzerpthefte und Notizbücher zum Abdruck, durch die bisher unbekannte Arbeitsgebiete von Marx, wie seine naturwissenschaftlichen Studien, erschlossen werden.

Die Akademie sucht für dieses Akademienvorhaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

im Umfang von 65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit mit Gelegenheit zur Promotion, vorerst befristet für zwei Jahre.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit als Editor/in an der Marx-Engels-Gesamtausgabe (MEGA) in erster Linie bei der Erarbeitung der digitalen Brief- und Exzerptedition (MEGAdigital)
• Entzifferung von Manuskripten diverser Verfasser (v.a. Briefe und Exzerpte) primär in deutscher und englischer Sprache
• Transkription, Textkodierung und -konstitution im XML-Editor EDIARUM
• Erschließung und Kommentierung der Texte
• Wissenschaftliche Quellen- und Literaturrecherchen, Erstellung und Pflege von projektinternen Datenbanken
• Redaktion der Publikationen
• Vorstellung der Arbeitsergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen und auf Konferenzen
• Anwendung der MEGA im Rahmen einer eigenen Qualifikationsarbeit (Promotion), speziell im Rahmen der Digital Humanities
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Arbeitswerkzeuge

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise der Geschichte, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Philosophie oder Editionswissenschaften
• Gute Kenntnis der Geistes- und Sozialgeschichte des 19. Jahrhunderts
• Paläografische Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der Handschriftenentzifferung
• Nachgewiesene praktische Erfahrungen mit Datenmodellierung, sicherer Umgang mit XML und gute Kenntnisse in TEI
• Praktische Erfahrungen im Korrekturlesen (sorgfältige, akribische und strukturierte Arbeitsweise)
• Erfahrungen in gründlicher bibliographisch-archivalischer Recherche
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Grundkenntnisse in XPath, XSLT und XQuery
• weitere Fremdsprachenkenntnisse (besonders Französisch, aber auch Spanisch, Italienisch, Russisch, Dänisch oder Niederländisch)

Unser Angebot:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team an einer lebendigen Forschungseinrichtung
• Attraktive Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung im aktiven Digital-Humanities-Umfeld der BBAW
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit, zusätzlich 24.12. und 31.12. freigestellt
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen an einem attraktiven Arbeitsplatz am Gendarmenmarkt

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 13 TV-L Berlin. Die Dienstorte sind Berlin und Erfurt.

Die BBAW ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplanes zu erhöhen; daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse – sowie, falls bereits vorliegend, eine Skizze oder Exposé Ihres Promotionsprojektes) richten Sie bitte möglichst elektronisch in einer PDF-Datei (max. 5 MB) unter der Kennziffer AV/05/2026 bis
zum 18.10.2026 an die

Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften
Referat Personal und Recht
Jägerstraße 22/23, 10117 Berlin

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsmappe unter folgendem Link hoch:

https://nubes.bbaw.de/s/XTWQdLCGBDND4eQ 

Bitte beachten Sie, dass wir erst nach Ende der Bewerbungsfrist zu Ihnen Kontakt aufnehmen werden und Sie nach dem Upload der Bewerbungsunterlagen keine separate Bestätigung erhalten. Der im Rahmen des Uploads angezeigte Hinweis, dass der Upload erfolgreich war, ist gleichsam als Eingangsbestätigung zu werten.

Weitere Details zum Projekt finden Sie unter: https://mega.bbaw.de.

Ihre Rückfragen können Sie gerne an Dr. Norman Jakob (norman.jakob@bbaw.de) richten.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in Präsenz in der 47. Kalenderwoche in Berlin statt.

Hier die Stellenausschreibung herunterladen (pdf, 84 KB)  

Die Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften (BBAW) ist eine Vereinigung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit einer 325-jährigen Geschichte, die den Dialog zwischen Wissenschaft und Gesellschaft fördert. Ihr wissenschaftliches Profil ist vor allem geprägt durch geistes- und kulturwissenschaftliche Grundlagenforschung, interdisziplinäre Gesellschafts- und Politikberatung auf verschiedenen Feldern und durch die Kommunikation von Wissenschaft in die Öffentlichkeit.

Die „Marx-Engels-Gesamtausgabe“ (MEGA) ist die historisch-kritische Ausgabe sämtlicher Veröffentlichungen, Manuskripte und Entwürfe sowie des Briefwechsels von Karl Marx und Friedrich Engels. Im Akademienvorhaben MEGA werden Werk und Nachlass erstmals vollständig und in authentischer Form veröffentlicht. Weiterhin werden bisher unbekannte publizistische Beiträge von Marx und Engels ediert sowie die Korrespondenz beider, inklusive der Briefe ihrer über 2 000 Briefpartner an sie, ungekürzt veröffentlicht. Schließlich kommen sämtliche Exzerpthefte und Notizbücher zum Abdruck, durch die bisher unbekannte Arbeitsgebiete von Marx, wie seine naturwissenschaftlichen Studien, erschlossen werden.

Die Akademie sucht für dieses Akademienvorhaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

im Umfang von 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (Stellenumfang gegebenenfalls teilbar), vorerst befristet für zwei Jahre.

Ihre Aufgaben:

• Wissenschaftliche Mitarbeit als Editor/in an der Marx-Engels-Gesamtausgabe (MEGA) in erster Linie bei der Erarbeitung der digitalen Brief- und Exzerptedition (MEGAdigital)
• Entzifferung von Manuskripten diverser Verfasser (v. a. Briefe und Exzerpte) primär in deutscher und englischer Sprache
• Transkription, Textkodierung und -konstitution im XML-Editor EDIARUM
• Erschließung und Kommentierung der Texte
• Wissenschaftliche Quellen- und Literaturrecherchen, Erstellung und Pflege von projektinternen Datenbanken
• Redaktion der Publikationen
• Zusammenarbeit mit externen Editoren/innen sowie Kooperation im Rahmen des Netzwerks der internationalen Marx-Engels-Edition
• Vorstellung der Arbeitsergebnisse in wissenschaftlichen Publikationen und auf Konferenzen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Arbeitswerkzeuge

Ihr Profil:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung, vorzugsweise der Geschichte, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Philosophie oder Editionswissenschaften
• Gute Kenntnis der Geistes- und Sozialgeschichte des 19. Jahrhunderts
• Nachgewiesene paläografische Kenntnisse bzw. Erfahrungen in der Handschriftenentzifferung
• Praktische Erfahrungen im Korrekturlesen (sorgfältige, akribische und strukturierte Arbeitsweise)
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wünschenswert:

• Praktische Erfahrungen mit Datenmodellierung, geübter Umgang mit XML und Kenntnisse in TEI
• Weitere Fremdsprachenkenntnisse (besonders Französisch, aber z.B. auch Spanisch, Italienisch, Russisch, Dänisch oder Niederländisch)

Unser Angebot:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team an einer lebendigen Forschungseinrichtung
• Betriebliche Altersvorsorge VBL und vermögenswirksame Leistungen.
• Zuschuss zum VBB-Firmenticket
• 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeittätigkeit; zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. freigestellt
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen an einem attraktiven Arbeitsplatz in Berlin
• Attraktive Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung im aktiven Digital-Humanities-Umfeld der BBAW

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 13 TV-L Berlin. Die Dienstorte sind Berlin und Erfurt.

Die BBAW ist bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und des Frauenförderplanes zu erhöhen; daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte möglichst elektronisch in einer PDF-Datei (max. 5 MB) unter der Kennziffer AV 04/2026 bis zum 18.10.2026 an die

Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften
Referat Personal und Recht
Jägerstraße 22/23, 10117 Berlin

https://nubes.bbaw.de/s/DsrPPqBpkGRbJeg 

Bitte beachten Sie, dass wir erst nach Ende der Bewerbungsfrist zu Ihnen Kontakt aufnehmen werden und Sie nach dem Upload der Bewerbungsunterlagen keine separate Bestätigung erhalten. Der im Rahmen des Uploads angezeigte Hinweis, dass der Upload erfolgreich war, ist gleichsam als Eingangsbestätigung zu werten.

Weitere Details zum Projekt finden Sie unter: https://mega.bbaw.de.

Ihre Rückfragen können Sie gerne an Dr. Norman Jakob (norman.jakob@bbaw.de) richten.

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in Präsenz in der 47. Kalenderwoche in Berlin statt.

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Zwei Postdoktorand*innenstellen im Bereich Digitale Sozial- und Geisteswissenschaften (DSSH)

An der Herzog August Bibliothek ist in der Abteilung Historische Sammlungen und Bestandserhaltung im Rahmen des Projekts „Netzwerke der Nonnen. Edition und Erschließung der Briefsammlung aus Kloster Lüne (ca. 1460–1555)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle einer / eines
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiters (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 28.02.2028 befristet.

Die Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel ist eine zentrale Institution zur Erforschung der Kulturgeschichte des Mittelalters und der Frühen Neuzeit. Sie besitzt bedeutende Sammlungen an Handschriften und alten Drucken sowie einen umfassenden Bestand moderner Forschungsliteratur. In zahlreichen Digitalisierungs-, Erschließungs- und Forschungsprojekten werden die Bestände zugänglich gemacht und wissenschaftlich genutzt.

Das Projekt zielt darauf, die in Umfang und Zuschnitt einzigartigen Briefbücher der Benediktinerinnen des Klosters Lüne zu erschließen und in digitaler und in gedruckter Form zugänglich zu machen. An der Herzog August Bibliothek wird die Open-Access-Form der Edition gehostet und archiviert.

Projektseite: http://diglib.hab.de?link=075

Die Stelleninhaberin /der Stelleninhaber soll vor allem folgende Aufgaben wahrnehmen:

• Erstellen der diplomatischen Wiedergabe und des Lesetexts der Briefbücher Hs 30 und 31 im mit Briefen in lateinischer und niederdeutscher Sprache auf der Grundlage der digitalen Infrastruktur für die Einspeisung der Daten (ediarum, git)
• Wissenschaftliche Kommentierung und Kontextualisierung der Briefe
• Erstellung von Briefregesten in deutscher und englischer Sprache
• Registererstellung, Erfassung von Normdaten für Personen, Orte und bibliographische Angaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) oder Promotion im Bereich der mediävistischen Geisteswissenschaften (Geschichte, Germanistik, Mittellatein) und möglichst Erfahrungen im Bereich der Digital Humanities
• Sehr gute Kenntnisse in editionsphilologischen Themen
• Selbständiges Arbeiten und Fähigkeit zur Koordination und Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Hinblick auf die Durchführung von Lektoratstätigkeiten und Testen der digitalen Präsentation

Erwünscht sind:

• Kenntnisse in XML/TEI-P5 und Erfahrung in der Kodierung von Texten
• Erfahrungen im Bereich Texterkennung (HTR)
• Erfahrung in der Edition und Kommentierung mittelalterlicher oder frühneuzeitlicher Texte

Wir bieten Ihnen:

• einen modernen, familienfreundlichen Arbeitsplatz in einer international bekannten Bibliothek, Forschungs- und Studienstätte mit einem attraktiven und abwechslungsreichen Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Möglichkeit zur Gestaltung eines digitalen Editionsprojektes einer einzigartigen Quelle in einem interdisziplinären Umfeld
• eine umfassende und intensive Einarbeitung in den Tätigkeitsbereich
• flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten (nach Vereinbarung bis zu 40%) oder Telearbeit sind möglich
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie der individuellen Weiterentwicklung
• eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL)

Die Herzog August Bibliothek strebt an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt behandelt. Ein Nachweis ist beizufügen.

Interessentinnen und Interessenten können sich bei Herrn Dr. Christian Heitzmann per E-Mail unter heitzmann@hab.de über das Arbeitsgebiet informieren.

Aussagekräftige Bewerbungen sind bis zum 15.09.2026 unter Angabe des Kennwortes: „Netzwerke der Nonnen“ elektronisch zu richten an:

Herzog August Bibliothek
Verwaltung
Lessingplatz 1
38304 Wolfenbüttel
E-Mail: verwaltung@hab.de

Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese  Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen gegenüber o. g. Stelle(n) schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Das Linden-Museum Stuttgart gehört zu den bedeutenden Museen für Ethnologie in Europa. Zur Gestaltung der digitalen Transformation sämtlicher Museumsbereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Stabsstelle Digitales (w/m/d) in Vollzeit (100 %). Die Stelle ist direkt an den Vorstand angebunden und wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Sie ist zunächst auf zwei Jahre befristet mit Option auf Verlängerung. Arbeitsort ist Stuttgart.

In Ihrer Querschnittsposition gestalten Sie gemeinsam mit dem Vorstand und der Leitung Strategie und Publikum die digitale Zukunft des Museums. Sie entwickeln die Digitalstrategie des Museums weiter und begleiten deren Umsetzung über alle Museumsbereiche hinweg. Dabei identifizieren Sie Potenziale digitaler Technologien, steuern bereichsübergreifende Transformationsprozesse und entwickeln Lösungen für die digitale Weiterentwicklung des Museums.

Ein zentraler Schwerpunkt der Stelle liegt in den kommenden Jahren auf der strategischen und verantwortungsvollen Erschließung der Potenziale Künstlicher Intelligenz. Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren und erproben Sie geeignete Einsatzmöglichkeiten und begleiten deren Einführung – insbesondere für das Besuchserlebnis, interne Arbeitsprozesse sowie die Sammlungsdokumentation.

Ihre Aufgaben darüber hinaus

• Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalstrategie des Museums
• Beratung des Vorstands und Mitwirkung an Strategieprozessen des Museums
• Initiierung und Steuerung bereichsübergreifender Digitalprojekte
• Entwicklung nutzer:innenzentrierter digitaler Angebote für Besucher:innen und digitale Zielgruppen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Arbeitsprozesse gemeinsam mit den Fachbereichen zur Steigerung von Effizienz und Zusammenarbeit
• Entwicklung eines Konzepts zur Förderung der Digitalkompetenz aller Mitarbeiter:innen mit besonderem Fokus auf den Einsatz Künstlicher Intelligenz
• Identifikation geeigneter Förderprogramme sowie Mitwirkung bei der Entwicklung und Beantragung von Drittmittelprojekten
• Vertretung des Museums in Fachgremien (u.a. AG Digitalität des Landes) sowie Aufbau und Pflege regionaler und überregionaler Netzwerke

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister), vorzugsweise in den Bereichen Museologie, Informationswissenschaft, Digital Humanities, Kulturmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Gestaltung oder Begleitung von Transformationsprozessen, idealerweise im Kultur- und Museumsbereich
• Erfahrung in der Konzeption, Steuerung oder Umsetzung von Digitalprojekten
• Verständnis aktueller Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Datenmanagement und digitale Arbeitsprozesse
• Erfahrung in der Entwicklung strategischer Konzepte ist von Vorteil
• Praktische Erfahrung in der Konzeption, Erprobung oder Einführung von KI-Anwendungen ist wünschenswert, idealerweise im Kultur- und Museumsbereich

Darüber hinaus bringen Sie mit

• Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Verständnis organisationaler Strukturen und bereichsübergreifender Prozesse
• Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einer renommierten Kultureinrichtung
• Ein interdisziplinäres Team mit Offenheit für neue Ideen
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden
• Jobticket (z.B. Deutschlandticket) mit Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugweise in digitaler Form (eine pdf-Datei mit max. 5 MB) an bewerbung@lindenmuseum.de. Die Anschrift für postalische Bewerbungen ist: Vorstand des Linden-Museums, Hegelplatz 1, 70174 Stuttgart. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Briefumschlag beigelegt ist.

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Christiane Lindner (Leitung Strategie und Publikum), Telefon 0711-2022-403 oder lindner@lindenmuseum.de, gerne zur Verfügung. Bei organisatorischen Fragen rund um die Stelle wenden Sie sich bitte an personal@lindenmuseum.de.

Hinweis zum Datenschutz:

Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) können Sie unter Tel. 0711.2022-421 erfragen.

Heidelberg University is a comprehensive university with a strong focus on research and international standards. With around 32,200 students and 9,540 employees, including numerous top researchers, it is a globally respected institution that also has outstanding economic significance for the Rhine-Neckar metropolitan region.

The Heidelberg Center for Digital Humanities is one of Germany′s leading institutions in the fields of digital and computational humanities. Its key areas of focus are digital linguistics, digital heritage, and AI/machine learning. Thanks to its close ties with the Interdisciplinary Center for Scientific Computing (IWR), the HCDH pursues the computational humanities with particular intensity.

The Research Data Engineer full-time position (E13, 100%) for a term of 4 years, with the option to extend is available at the Heidelberg Center for Digital Humanities (HCDH) starting December 1, 2026 (or earliest possible).

Your responsibilities:

• Bridging the gap between cultural heritage data and advanced computational research: Design and build data storage layers and data processing pipelines that enable our humanities researchers to create and analyze massive, heterogeneous datasets (including legacy data)—ranging from historical texts and archives to multimedia, 3D and spatial data
• Research Collaboration: Act as the technical consultant for humanities scholars, translating complex research questions into viable computational and database requirements
• Data Pipelines: Design, implement, and maintain scalable pipelines to ingest, clean, and harmonize diverse cultural heritage and other data and create interoperable datasets for research
• Data architecture: Design, implement, and maintain data structures and connect to existing data storage layers and infrastructure
• Semantic Web & Knowledge Graphs: Develop and optimize graph databases, ontologies, and semantic models (e.g., using RDF, OWL, CIDOC-CRM) to interconnect complex historical and cultural data
• Tool Development & Automation: Build custom APIs, and scripts (primarily in Python) to automate data ingestion, text-mining, and natural language processing (NLP) workflows
• FAIR and FAIR4RS principles: Collaborate with the Research Data Unit and Scientific Software Center and its Data Science Unit at the IWR, and the University Computing Centre (HPC and storage infrastructure)

Your profile:

• Education & Background: Preferably a PhD, but MA/MSc are encouraged to apply
• Soft Skills: Strong communication skills to effectively collaborate across interdisciplinary teams of software engineers and traditional humanities scholars
• Core Tech Stack: Excellent knowledge of Python (plus libraries like Open3D, Pandas, SpaCy, or NLTK) and version control using Git, experience with Rust and/or PyTorch is a plus
• Database & Semantic Web Skills: Strong experience with databases (e.g., Neo4j, GraphDB, NoSQL, SQL) and semantic web technologies (e.g., SPARQL, JSON-LD)
• DH Standards: Ideally knowledge of text encoding standards (e.g., TEI-XML) and metadata schemas (e.g., Dublin Core, MODS, LIDO); desirable: Experience with working with humanities’ data
• Independent and structured work style, ability to work in teams and to fixed timelines
• Language requirements: Very good English language skills, desirable: basic German skills

We offer:

• The opportunity to work at the cutting edge of digital and computational humanities using modern AI and data engineering methods
• Work in an innovative environment with the opportunity of professional training and qualification in the emerging professional field of research data engineering
• A highly collaborative, interdisciplinary, and international research environment
• Support for active contributions to the Open Source and Digital Humanities communities
• Excellent opportunities for independent research and further academic training
• Flexible working hours and a good work-life balance; part-time remote work is possible
• Opportunity for further training and building a professional network by participating in national and international conferences
• A dedicated team that supports each other
• Workplace in the very Center of Heidelberg Altstadt with good public transport
• Access to university sports offers
• Support for employee mobility through a subsidized Deutschlandticket

The position is a 4-year fixed-term position with the possibility of extension. Remuneration is based on the TV-L collective agreement (pay group 13). The position is suitable for job-sharing.

We look forward to receiving your application (in English), including the following documents: cover letter, CV including a project list, proof of academic degree, employment references and list of references (2-3 names and contact details), by 14 September 2026, sent to as a single PDF file via email to nele.schneidereit@uni-heidelberg.de (max. of 25 MB).

There will be a two-stage process, with online interviews taking place in the first half of October. We will invite the remaining candidates to an in-person interview on October 23. Please save the date.

Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. People with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.

Research Software Developer

50 % | Salary Grade E 13 TV-L | Fixed-Term until 2032

Position Details

About the Project

The project ‘Hindu Temple Legends in South India’ is a long-term research project of the Heidelberg Academy of Sciences and Humanities within the framework of the Academies Programme of the German federal and state governments. It explores the temple legends of the South Indian city of Kanchipuram in their different forms of transmission and makes them accessible in a digital environment. At the core of the project is the production of digital editions of Sanskrit and Tamil texts, which are linked with a documentation of temple architecture, iconography, rituals and oral traditions and made accessible via the project’s digital platform KANCHI (implemented as an eXist-db web app).

The main base of the project is the Heidelberg Academy of Sciences and Humanities, with a branch office functioning in Pondicherry, India, in cooperation with the École française d’Extrême-Orient (EFEO).

Responsibilities

• Development and maintenance of web applications using eXist-db
• Modelling, processing, and transformation of TEI-XML data
• Design and implementation of REST interfaces
• Web development with Python (Flask), Bootstrap, and jQuery following current web standards (HTML5, CSS)
• Development of transformation pipelines using XSLT and XQuery
• Scripting and automation with Python and Bash
• Integration with Linked Open Data infrastructures
• Documentation of code and development decisions to academic standards
• Close collaboration with the project team in a collaborative development environment

Requirements

Essential

• Completed university degree (Bachelor or equivalent) in Computer Science, Digital Humanities, Computational Linguistics or a related field
• Solid knowledge of the following technologies and languages:
  • eXist-db (native XML web application development)
  • TEI-XML (modelling and encoding of humanities texts)
  • Python (especially Flask), JavaScript, XQuery, XSLT, Bash
  • Web development with Bootstrap, jQuery, HTML5, and CSS
  • Development of REST APIs
• Experience with thorough software documentation and structured code management (e.g. Git)
• Understanding of Linked Open Data (LOD) principles and the Semantic Web
• Strong communication skills and experience with collaborative, team-based work

Desirable

• Experience with the Oxygen XML Editor and the development of Oxygen frameworks
• Expertise with AI-based approaches to process semi-structured texts
• Linux server administration (deployment, system configuration, security)

What We Offer

• A varied role at the intersection of humanities research and software engineering
• Participation in an international, interdisciplinary research project
• Flexible working hours and the possibility of remote work (by arrangement)
• A collegial and supportive working environment
• Remuneration according to E 13 TV-L with all benefits of the German public sector
• Opportunities for further academic qualification (e.g. PhD) by arrangement

How to Apply

Please send the following documents as a single PDF to htl@hadw-bw.de by August 31, 2026:

• Cover letter (max. 2 pages) addressing the requirements profile
• Curriculum vitae
• Relevant degree certificates and transcripts
• If available: links to code samples (e.g. GitHub/GitLab) or descriptions of relevant projects

For questions about the project and the position, please contact:

Jonas Buchholz (jonas.buchholz@hadw-bw.de)

Equal Opportunities

We welcome applications from all genders. Applications from women are particularly encouraged. Candidates with disabilities will be given preferential consideration in cases of equal qualification. The “Hindu Temple Legends in South India” project is committed to increasing the proportion of women in this field and strongly encourages suitably qualified female candidates to apply.

Die Klassik Stiftung Weimar (KSW) ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts und zählt zu den herausragenden kulturellen Institutionen in Deutschland. Sammlungs- und Arbeitsschwerpunkte der Stiftung sind die Weimarer Klassik, ihre Nachwirkungen in der Kunst und Kultur des 19. Jahrhunderts und die Moderne mit Friedrich Nietzsche und dem Bauhaus. Die Sammlungen werden in der Herzogin Anna Amalia Bibliothek, dem Goethe- und Schiller-Archiv, den Museen sowie den historischen Bauten und Gärten betreut.

In der Direktion Herzogin Anna Amalia Bibliothek ist in der Abteilung Sammlungen, Sondersammlungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre, zu besetzen:

Data Librarian

E 13 TV-L, Kennziffer: 27/2026

Sie unterstützen die Herzogin Anna Amalia Bibliothek (HAAB) als Datenproduzent*in und Datenlieferant*in für Wissenschaft, Forschung und Öffentlichkeit, in ständigem Austausch mit der Abteilung Digitale Bibliothek, der Abteilung Informationstechnik und Organisation sowie der Querschnittsdirektion Digitale Transformation und Innovationsmanagement.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des normdatenbasierten Discoverysystems der HAAB (VuFind) und KSW
• Planen und Umsetzen von Datenintegration und Datenhomogenisierung
• Realisieren von Datenaustausch (z. B. Schnittstellenkonfiguration)
• Vornehmen von Datenvisualisierung, u. a. auch im Rahmen von Virtuellen Ausstellungen/Digitale Öffentlichkeitsarbeit
• Maschinelle Datenverarbeitung und -produktion/automatisierte Sacherschließung/perspektivisch KI und maschinelles Lernen planen und umsetzen
• Weiterentwickeln und bibliothekarisches Betreuen des Publikationsservers der KSW
• Mitarbeit in der Normdatenredaktion der KSW
• Mitwirken an KSW-Initiativen zu Langzeitarchivierung, Datensicherung, elektronischem Datenmanagement (E-Akte) etc. unter fachlicher Steuerung von Querschnittsdirektion Digitale Transformation und Innovationsmanagement sowie Stiftungs-IT

Das erwarten wir:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) vorzugsweise im Bereich der Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder Qualifikation für den höheren Bibliotheksdienst (Referendariat oder Master)
• Kompetenzen in den Bereichen Bibliothekssysteme und bibliothekarisches Metadatenmanagement und Normdaten (PICA, MARC, GND, Wikidata, Linked Open Data)
• Vertrautheit mit Methoden und Workflows der Digital Humanities von Vorteil
• Affinität zur Arbeit mit historischen Quellen
• Hohe Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit in zeitkritischen Projektphasen

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen, engagierten Team
• ein familienfreundliches und attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung, flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• attraktive Nebenleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• individuelle Angebote zur fachlichen und persönlichen Qualifizierung
• einen zentrumsnahen Arbeitsplatz inmitten der UNESCO-Welterbestätten Klassisches Weimar und Bauhaus Weimar
• kostenfreien Eintritt in alle Museen der Stiftung

Die Stiftung gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. Ein Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Wenn Sie diese Stelle interessiert, bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Unterlagen, Lebenslauf und Zeugnissen/Beurteilungen, zusammengefasst in einer pdf-Datei, bis zum 26. Juli 2026 über unser Online-Portal unter https://www.klassik-stiftung.de/stellenangebote/. Von postalischen Bewerbungen und Bewerbungen per E-Mail bitten wir abzusehen.

Die Abteilung Kulturwissenschaften sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens jedoch zum 1. Juli 2026, eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Arbeitsbereich Digital Humanities.
Es handelt sich um eine zunächst auf drei Jahre befristete Teilzeitstelle (50 %), die bei Eignung und Interesse jährlich aus weiteren Mitteln auf bis zu 100 % aufgestockt werden kann. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe 13 TV-L.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung tragfähiger Arbeitsstrukturen für DH-Vorhaben
• Koordination datenbankbasierter Langzeitvorhaben
• Weiterentwicklung des Wissensportals Sorabicon in Zusammenarbeit mit den fachlich zuständigen Mitarbeitenden
• Initiierung und Durchführung eigener DH-Forschungsprojekte
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Einwerbung von Drittmittelprojekten
• Austausch und Vernetzung mit regionalen, nationalen und internationalen Partnern

Ihr Profil

• Abschluss in Digital Humanities, Datenmanagement, Informationswissenschaften, Kulturwissenschaften oder Geschichtswissenschaft
• Kenntnisse in webbasierten Technologien, Skriptsprachen und strukturierten Datenformaten (wie zum Beispiel HTML, CSS, Python, R, JavaScript, JSON, ggf. GeoJSON, PHP, SQL)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken sowie gängigen DH-Tools (wie zum Beispiel OpenRefine)
• Kenntnisse einschlägiger Standards im kultur- und geisteswissenschaftlichen Forschungsdatenmanagement
• Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
• selbständige und strukturierte Arbeitsweise

Eine ständige Anwesenheit am Dienstort ist nicht erforderlich, regelmäßige Präsenz ist jedoch erwünscht. Das Sorbische Institut bietet ein ermäßigtes Deutschlandticket als Jobticket an. Sie erwartet eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und interdisziplinären Team.

Bewerbung

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen senden Sie bitte bis spätestens 1.7.2026 ausschließlich in digitaler Form (PDF) an das Direktorat des Sorbischen Instituts über die Adresse si@serbski-institut.de. Auch später eingegangene Bewerbungen können berücksichtigt werden, sofern die Stelle noch nicht besetzt ist. Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Das Sorbische Institut fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Deshalb werden Frauen besonders zur Bewerbung aufgefordert. Auf die bevorzugte Berücksichtigung von Menschen mit Schwerbehinderung bei Vorliegen gleicher Eignung wird geachtet.

Rückfragen richten Sie bitte direkt an den Abteilungsleiter Kulturwissenschaften, Dr. Friedrich Pollack: friedrich.pollack@serbski-institut.de.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Datenschutzhinweis: Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angaben von Gründen gegenüber dem Direktorat schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Ausschreibung als PDF-Datei zum Download (Deutsch, Obersorbisch)

Deutsch: Stellenausschreibung Digital Humanities I Sorbisches Institut I 2026

Obersorbisch: Wupisanje dźěłoweho městna Digital Humanities I serbski institut I 2026

Wir sind eine renommierte Gelehrtengesellschaft und außeruniversitäre Forschungseinrichtung des Landes Baden-Württemberg und suchen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld in der Heidelberger Altstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ganztags für die Dauer von zunächst zwei Jahren eine

Digital Humanities Fachkraft.

Zu den Aufgaben gehört die Entwicklung von Software-Lösungen zur Unterstützung von Forschungsprojekten im Akademienprogramm im Bereich Digital Humanities z. B. im Bereich von eXist-DB, XML und XQuery. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Bereich digitaler Editionen und der visuellen Datenpräsentation sowie der Zusammenarbeit mit Wissenschaftler*innen aus verschiedenen Disziplinen bei der Entwicklung von Forschungsfragen und der Konzeption von digitalen Methoden im Rahmen der Projektberatung und Projektumsetzung.

Dieses Profil zeichnet Sie aus:

• ein einschlägiges Digital Humanities-bezogenes Studium (mit mindestens Masterabschluss) und mehrjährige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse aktueller Webtechnologien und Erfahrung mit Webentwicklung und KI
• fundierte Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen (z. B. Java, JavaScript, Python, XQuery, XSLT)
• Kenntnisse im Bereich XML (z. B. TEI-XML, eXist-DB, XML-Editoren) und Linux
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• einschlägige Erfahrungen in der Projektarbeit und fachliche Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmittelprojekten
• Erfahrung im Umgang mit Forschungsdaten im Bereich der Digital Humanities und Forschungsdatenmanagement.

Wir bieten Ihnen:

• einen attraktiven Arbeitsplatz im ehemaligen Großherzoglichen Palais am Karlsplatz
• flexible Gleitzeitregelungen und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV und Jobticketzuschuss
• Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Öffentlicher Dienst der Länder).

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen und Angabe der Kennziffer 02/2026 richten Sie bitte bis zum 31. Mai 2026 in einer einzigen PDF-Datei per E-Mail an verwaltung@hadw-bw.de.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt „MusicDNA“

E 13 TV-L | Umfang: 75%-Teilzeit / 30 Stunden | Beginn: ab 1.6.2026 | Befristet bis: 31.7.2027

Bewerbungen bis zum 22.04.2026 über das Online-Portal der Fachhochschule Erfurt: https://jobs.fh-erfurt.de/otdsm 

Das Projekt MusicDNA
Das Projekt MusicDNA zielt darauf ab, den Medienbruch zwischen Noten in Partituren und ihrer akustischen Manifestation zu überbrücken. Es geht darum, Audioaufnahmen und notierte Musik zugleich zu durchsuchen. Eine wichtige konzeptionelle Rolle spielen dabei Incipits und ihr Notationsformat „Plaine & Easie Code“. Ausgangspunkte sind katalogisierte Quellen und Partituren sowie der Web-Service IncipitSearch, der Inhalte aus Musikkatalogen aggregiert und durchsuchbar macht. Das Projekt MusicDNA wird durch die Carl-Zeiss-Stiftung gefördert und findet in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Digitale Medientechnologie IDMT statt.

Deine Aufgabe: Du entwickelst im Projekt einen Prototyp, mit dem Musikkataloge mittels Summen einer Melodie (Query-by-Humming) durchsucht und Audioaufnahmen in notierte musikalische Incipits umgewandelt werden können.

Deine Mission

• Du konzipierst und entwickelst eine webbasierte Software-Lösung mit Query-by-Humming-Funktionalität.
• Du entwickelst ein Verfahren zur Umwandlung von Noten aus Audio zu Plaine & Easie.
• Du ergreifst Maßnahmen zur Sicherung der Daten- und Software-Qualität.
• Du vernetzt dich mit den Akteur:innen in der Fachhochschule, den Kooperationspartnern und der Fachcommunity.

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Angewandte Informatik, Digital Humanities mit dem Schwerpunkt Digitale Musikwissenschaft oder Musikwissenschaft mit nachgewiesener Erfahrung in der Software-Entwicklung
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Webentwicklung und Webtechnologien, insbesondere Javascript oder Python
• Kenntnisse im Bereich Musik und Musikwissenschaft
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Englischkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1 oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1
• Erfahrung in der Umsetzung von Software- oder Webprojekten
• hohe Eigenmotivation zur kreativen und eigenständigen Aufgabenerledigung sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz

Das bieten wir dir

• Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
• persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  
  

Das Projekt ist an der hochschulübergreifenden Professur für Digital Humanities – Hybride Bildungs- und Kommunikationsräume angesiedelt (Fachhochschule Erfurt und Universität Erfurt).
Weitere Informationen zur Professur: https://www.uni-erfurt.de/philosophische-fakultaet/seminare-professuren/historisches-seminar/professuren/digital-humanities-hybride-bildungs-und-kommunikationsraeume

Deine Bewerbung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 22.04.2026 über das Online-Portal.
Stellenausschreibung: https://jobs.fh-erfurt.de/otdsm
Bewerbungsformular: https://jobs.fh-erfurt.de/15skq

Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt ist unsere Stärke. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen und auch Menschen mit internationalem Abschluss. Von letzteren ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich.

Die Auswahlgespräche sind für Mitte Mai 2026 geplant.

Im Akademienprojekt der Carl-Maria-von-Weber-Gesamtausgabe (Laufzeit bis 2034) ist am Standort Detmold/Paderborn zum 1. Oktober des Jahres die Stelle einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters im Umfang von 85% einer TV-L-13-Stelle zu besetzen. Näheres entnehmen Sie bitte der nachfolgend verlinkten Ausschreibung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
https://www.uni-paderborn.de/fileadmin/zv/4-4/stellenangebote/Kennziffer7249.pdf

Am Institut für Grundlagen des Rechts ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als studentische Hilfskraft (m/w/d)
im Editionsprojekt Carl Schmitt Kriegstagebücher (DFG)

mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 10 Stunden pro Woche (40 Stunden/Monat) zu besetzen. Die Aufgaben können nach Wunsch vollständig in Telearbeit erledigt werden; eine regelmäßige Anwesenheit in Göttingen ist nicht erforderlich.

Die Stelle ist an der Schnittstelle von Digital Humanities, strukturierter Textauszeichnung und technischer Projektpflege angesiedelt. Die Arbeit erfolgt in einem kollaborativen Workflow über GitLab.

Projektwebsite: https://gitlab.com/arbeitsgruppe-carl-schmitt/tagebuecher

Ihre Aufgaben

• Pflege und Optimierung bestehender XML-/TEI-Dateien
• Prüfung und Verbesserung der Projektstruktur, Dateibenennung und internen Verlinkungen
• Konsolidierung und Weiterentwicklung von Vorlagen und Workflows
• Unterstützung bei der Validierung und Qualitätssicherung der XML-Daten
• Mitarbeit an Versionsverwaltung und Team-Workflows in GitLab
• Dokumentation technischer Abläufe und Best Practices

Ihr Profil

• laufendes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Digital Humanities, der Informatik, den Geisteswissenschaften mit Digitalbezug oder einem verwandten Fach
• Kenntnisse in TEI
• Erfahrung mit oXygen XML Editor
• Grundkenntnisse in XPath, XSLT oder XQuery
• Erfahrung mit GitLab CI/CD
• gute Kenntnisse im Umgang mit Git und idealerweise GitLab
• Sicherheit im Umgang mit XML
• sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich in bestehende technische Strukturen schnell einzuarbeiten

Wünschenswert sind

• Interesse an digitalen Editionen und editorischen Workflows

Wir bieten

• Mitarbeit in einem spannenden digitalen Forschungsprojekt
• Einblick in die technische Infrastruktur digitaler Editionen
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, eigene technische Ideen in die Optimierung des Workflows einzubringen
• ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung und Technik

Bewerbungen werden bis zum 15.04.2026 in elektronischer Form (bitte als eine PDF-Datei) per E-Mail erbeten an staatsl@gwdg.de.

Wenn Sie Fragen zur Ausschreibung haben, schreiben Sie bitte einfach an die angegebene E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Reise- und Bewerbungskosten können nicht übernommen werden. Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie unter https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo.

Am Institut für Grundlagen des Rechts (Lehrstuhl Prof. Dr. Meinel) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als studentische Hilfskraft (m/w/d)

mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 10 Stunden pro Woche (40 Stunden/Monat) zu besetzen. Die Aufgaben können nach Wunsch vollständig in Telearbeit erledigt werden; eine regelmäßige Anwesenheit in Göttingen ist nicht erforderlich.

Ihr Profil:

• laufendes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Digital Humanities, der Informatik, den Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Digitalbezug oder einem verwandten Fach
• Gute Kenntnisse in R / RStudio / RMarkdown; Kenntnisse in bookdown
• Bereitschaft, sich in bestehende Arbeitsabläufe zur Erstellung digitaler, webbasierter Lehrmaterialien einzuarbeiten
• Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Einarbeitung in ILIAS bzw. digitale Lernplattformen
• sicherer Umgang mit Dateistrukturen, Bilddateien, Ordnerlogik und Formatkonvertierungen
• gutes Verständnis für wissenschaftliche Quellenarbeit und sauberes Dokumentieren von Änderungen
• eigenständige, strukturierte und zugleich eng abstimmungsfähige Arbeitsweise

Wünschenswert:

• Interesse an digitalen Lehrformaten im Bereich der Rechts- und Sozialwissenschaften

Wir bieten:

• ein angenehmes Teamklima
• flexible Arbeitszeiten

Bewerbungen werden bis zum 15.04.2026 in elektronischer Form (bitte als eine PDF-Datei) per E-Mail erbeten an staatsl@gwdg.de.

Wenn Sie Fragen zur Ausschreibung haben, schreiben Sie bitte einfach an die angegebene E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Reise- und Bewerbungskosten können nicht übernommen werden. Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie unter https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo.

Die Zentralbibliothek Zürich offeriert per 01.06.2026 und 01.10.2026 je ein auf vier Monate befristetes Praktikum im Bereich Editionsphilologie (50%) für Master-Studierende.

Ihre Aufgaben

Weitere Informationen unter: 

https://apply.refline.ch/357291/0206/pub/1/index.html

Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung via unsere Online-Plattform bis zum 14.04.2026 entgegen.

Die Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften sucht zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen im Bereich Digital Humanities und Forschungssoftwareentwicklung für digitale Editionen (Standort Berlin).

• Vollzeit (teilbar), befristet auf 24 Monate
• Vergütung: E13 TV-L
• Bewerbungsfrist: 07.04.2026

Aufgaben & Profil:
Gesucht werden Bewerber:innen mit u.a. abgeschlossenem Hochschulstudium und Erfahrung in Digital Humanities, insbesondere in der Entwicklung von Forschungssoftware und APIs. Erwartet werden außerdem technisches Interesse (z. B. Machine Learning), Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Organisationsskills.

Das bietet die BBAW:

• Spannende Forschung im Digital-Humanities-Umfeld
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen (inkl. mobilem Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + Zusatzleistungen

Die vollständige Ausschreibung findet sich unter:

https://www.bbaw.de/stellenangebote/stellenausschreibung-zwei-wissenschaftliche-mitarbeiter-mitarbeiterinnen-m-w-d

Am Institut für Digital Humanities ist eine Postdoc-Stelle in Vollzeit zu besetzen, und zwar bis zu 5 Jahre im Bereich der „Sprachlichen Informationsverarbeitung“. Die Gruppe “Sprachliche Informationsverarbeitung” forscht zur Anwendung von Methoden der Sprachverarbeitung (z.B. Annotation, Maschinelles Lernen, Künstliche Intelligenz) in den Geistes-, Human- und Sozialwissenschaften.

Unser Fokus liegt dabei auf der Operationalisierung von theoretischen Konzepten, z.B. zu Figurenwissen, diskriminierender Sprache oder biopolitischen Themen, mit dem Ziel diese dann quantitativ untersuchen zu können. Die Gruppe besteht aus 5-10 Personen in unterschiedlichen Karrierestufen.

Die Deadline für Bewerbungen ist der 19. März. Alle weiteren Details finden sich hier. Bei Fragen gerne an nils.reiter@uni-koeln.de schreiben.

Im Rahmen von 4Memory verantwortet die Humboldt-Universität zu Berlin gemeinsam mit dem Verband der Historiker und Historikerinnen Deutschlands (VHD) die Task Area „Data Culture“. Deren Aufgabe ist es, den Dialog um digitale Forschungsdaten und computationelle Methoden in den historischen Geisteswissenschaften und deren Bedeutung für die Gesellschaft voranzubringen und somit zur Etablierung einer starken Datenkultur in dieser Domäne beizutragen.

Wir suchen ab sofort eine:n promovierte:n Kolleg:in (100% TV-L E13) für die Task Area „Data Culture“ und das Methodenlabor von NFDI4Memory an der HU Berlin (Digital History). Fokus sind Fachkommunikation, Forschung zum Stand der Datafizierung im Fach, sowie die Koordination und wiss. Betreuung von Expert:innengremien und Nachwuchsförderung. Die Anforderungen sind flexibel gehalten und es kann viel remote gearbeitet werden. Die Stelle ist zunächst bis zum 29. Februar 2028 befristet. Bewerbungsfrist ist der 25. März 2026.

Die vollständige Ausschreibung findet sich hier. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Till Grallert unter methodslab.4memory.ifg@hu-berlin.de.