Am Institut für Grundlagen des Rechts ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als studentische Hilfskraft (m/w/d)
im Editionsprojekt Carl Schmitt Kriegstagebücher (DFG)

mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 10 Stunden pro Woche (40 Stunden/Monat) zu besetzen. Die Aufgaben können nach Wunsch vollständig in Telearbeit erledigt werden; eine regelmäßige Anwesenheit in Göttingen ist nicht erforderlich.

Die Stelle ist an der Schnittstelle von Digital Humanities, strukturierter Textauszeichnung und technischer Projektpflege angesiedelt. Die Arbeit erfolgt in einem kollaborativen Workflow über GitLab.

Projektwebsite: https://gitlab.com/arbeitsgruppe-carl-schmitt/tagebuecher

Ihre Aufgaben

• Pflege und Optimierung bestehender XML-/TEI-Dateien
• Prüfung und Verbesserung der Projektstruktur, Dateibenennung und internen Verlinkungen
• Konsolidierung und Weiterentwicklung von Vorlagen und Workflows
• Unterstützung bei der Validierung und Qualitätssicherung der XML-Daten
• Mitarbeit an Versionsverwaltung und Team-Workflows in GitLab
• Dokumentation technischer Abläufe und Best Practices

Ihr Profil

• laufendes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Digital Humanities, der Informatik, den Geisteswissenschaften mit Digitalbezug oder einem verwandten Fach
• Kenntnisse in TEI
• Erfahrung mit oXygen XML Editor
• Grundkenntnisse in XPath, XSLT oder XQuery
• Erfahrung mit GitLab CI/CD
• gute Kenntnisse im Umgang mit Git und idealerweise GitLab
• Sicherheit im Umgang mit XML
• sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich in bestehende technische Strukturen schnell einzuarbeiten

Wünschenswert sind

• Interesse an digitalen Editionen und editorischen Workflows

Wir bieten

• Mitarbeit in einem spannenden digitalen Forschungsprojekt
• Einblick in die technische Infrastruktur digitaler Editionen
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, eigene technische Ideen in die Optimierung des Workflows einzubringen
• ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Forschung und Technik

Bewerbungen werden bis zum 15.04.2026 in elektronischer Form (bitte als eine PDF-Datei) per E-Mail erbeten an staatsl@gwdg.de.

Wenn Sie Fragen zur Ausschreibung haben, schreiben Sie bitte einfach an die angegebene E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Reise- und Bewerbungskosten können nicht übernommen werden. Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie unter https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo.

Am Institut für Grundlagen des Rechts (Lehrstuhl Prof. Dr. Meinel) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stelle als studentische Hilfskraft (m/w/d)

mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von bis zu 10 Stunden pro Woche (40 Stunden/Monat) zu besetzen. Die Aufgaben können nach Wunsch vollständig in Telearbeit erledigt werden; eine regelmäßige Anwesenheit in Göttingen ist nicht erforderlich.

Ihr Profil:

• laufendes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Digital Humanities, der Informatik, den Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Digitalbezug oder einem verwandten Fach
• Gute Kenntnisse in R / RStudio / RMarkdown; Kenntnisse in bookdown
• Bereitschaft, sich in bestehende Arbeitsabläufe zur Erstellung digitaler, webbasierter Lehrmaterialien einzuarbeiten
• Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Einarbeitung in ILIAS bzw. digitale Lernplattformen
• sicherer Umgang mit Dateistrukturen, Bilddateien, Ordnerlogik und Formatkonvertierungen
• gutes Verständnis für wissenschaftliche Quellenarbeit und sauberes Dokumentieren von Änderungen
• eigenständige, strukturierte und zugleich eng abstimmungsfähige Arbeitsweise

Wünschenswert:

• Interesse an digitalen Lehrformaten im Bereich der Rechts- und Sozialwissenschaften

Wir bieten:

• ein angenehmes Teamklima
• flexible Arbeitszeiten

Bewerbungen werden bis zum 15.04.2026 in elektronischer Form (bitte als eine PDF-Datei) per E-Mail erbeten an staatsl@gwdg.de.

Wenn Sie Fragen zur Ausschreibung haben, schreiben Sie bitte einfach an die angegebene E-Mail-Adresse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Beschäftigten sieht sich die Universität in besondere Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen. Reise- und Bewerbungskosten können nicht übernommen werden. Reichen Sie bitte die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Wir weisen darauf hin, dass die Einreichung der Bewerbung eine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten durch uns darstellt. Näheres zur Rechtsgrundlage und Datenverwendung finden Sie unter https://www.uni-goettingen.de/hinweisdsgvo.

Die Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften sucht zwei wissenschaftliche Mitarbeiter:innen im Bereich Digital Humanities und Forschungssoftwareentwicklung für digitale Editionen (Standort Berlin).

• Vollzeit (teilbar), befristet auf 24 Monate
• Vergütung: E13 TV-L
• Bewerbungsfrist: 07.04.2026

Aufgaben & Profil:
Gesucht werden Bewerber:innen mit u.a. abgeschlossenem Hochschulstudium und Erfahrung in Digital Humanities, insbesondere in der Entwicklung von Forschungssoftware und APIs. Erwartet werden außerdem technisches Interesse (z. B. Machine Learning), Teamfähigkeit sowie gute Kommunikations- und Organisationsskills.

Das bietet die BBAW:

• Spannende Forschung im Digital-Humanities-Umfeld
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen (inkl. mobilem Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub + Zusatzleistungen

Die vollständige Ausschreibung findet sich unter:

https://www.bbaw.de/stellenangebote/stellenausschreibung-zwei-wissenschaftliche-mitarbeiter-mitarbeiterinnen-m-w-d

Das Forschungs- und Kompetenzzentrum Digitalisierung Berlin (digiS) und der Kooperative Bibliotheksverbund Berlin-Brandenburg (KOBV) suchen ab Mai 2026 jeweils eine studentische Hilfskraft (40-80 Stunden im Monat).

Die Aufgaben fallen in die Bereiche Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungen und Administration. Gesucht werden Studierende geisteswissenschaftlicher Fächer, bspw. mit Bezug zu Medienwissenschaften, Museumskunde oder Bibliotheks- und Informationswissenschaften.

Ausführliche Informationen und ein direkter Link zur Bewerbungsplattform sind hier aufgeführt: https://zuse-institut-berlin.jobs.personio.de/job/2527959 Bewerbungsfrist ist der 20.03.2026.

Wir freuen uns auf eure Bewerbungen! 

digiS & KOBV 

Die 1607 gegründete Justus-Liebig-Universität Gießen (JLU) ist eine traditionsreiche Forschungsuniversität. Inspiriert von der Neugier auf das Unbekannte ermöglichen wir rund 26.500 Studierenden und 5.700 Beschäftigten, Wissenschaft für die Gesellschaft voranzutreiben. Gehen Sie zusammen mit uns neue Wege und schreiben Sie Erfolgsgeschichten – Ihre eigene und die der Universität.

Die Universitätsbibliothek Gießen stellt zum stellt zum 01.10.2026 im Vorbereitungsdienst an wissenschaftlichen Bibliotheken im Land Hessen eine/n

Bibliotheksreferendar/in (m/w/d)

ein. Das Referendariat dauert zwei Jahre und umfasst neben dem Praxisteil an der Ausbildungsbibliothek theoretische Ausbildungsanteile, die als Fernstudienmodule an der Humboldt-Universität Berlin absolviert werden. Dabei wird der der Abschluss „Master of Arts“ (Library and Information Science) erworben und die Laufbahnprüfung als bibliothekarische Staatsprüfung abgelegt. Nähere Informationen sind unter https://www.hebis.de/aus-und-fortbildung/ausbildung/ zu finden.

Das Bibliotheksreferendariat qualifiziert für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Bibliothek. Dabei reicht das Tätigkeitsfeld von der Literatur- und Informations­versorgung für Forschung, Lehre und Studium über die Vermittlung von Informationskompetenz bis hin zu Dienstleistungen im Bereich der forschungsnahen digitalen Dienste, wie der Publikationsunterstützung oder dem Forschungsdatenmanagement. Schwerpunkte der praktischen Ausbildung sind die Mitarbeit im Fachreferat sowie im Bereich der Digitalen Sammlungen.

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder ein vergleichbarer Studien­abschluss) in einem geisteswissenschaftlichen Fach
• Nachgewiesene Kompetenzen im Bereich Digital Humanities
• Kenntnisse historischer Bestände und ihrer Nachweissysteme
• Sehr gute Kenntnisse aktueller IT-bezogener Entwicklungen im Informationssektor
• Vertrautheit mit dem Berufsbild von wissenschaftlichen Bibliothekarinnen und Bibliothekaren, Kennt­nisse der Aufgaben wissenschaftlicher Bibliotheken und Interesse an einer zukunftsfähigen Weiter­entwicklung
• Medienkompetenz, Dienstleistungsorientierung und eine selbständige Arbeitsweise sowie ein inter­disziplinärer fachlicher Horizont
• Erfüllung der Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis nach dem Hessischen Beamtengesetz und der Hessischen Laufbahnverordnung in der derzeit gültigen Fassung (u.a. Höchst­alter von 40 Jahren am Tag der Einstellung)

Unser Angebot an Sie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Hohe Ausbildungsqualität, welche Sie sehr gut auf künftige Fach- und Führungsaufgaben in wissen­schaftlichen Bibliotheken vorbereitet
• Lukrative Vergütung nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG)
• Die kostenlose Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (LandesTicket Hessen)
• Attraktive Zusatzangebote (Fortbildungsprogramm, Gesundheits- und Sportkurse, Cafeterien/ Mensen, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung)
• Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Zertifikat „audit familiengerechte hochschule“)

Für weitere Rückfragen steht Ihnen Herr Michael Freiberg telefonisch (0641/99-14011) oder per E-Mail (michael.freiberg@bibsys.uni-giessen.de) gerne zur Verfügung.

Die JLU begrüßt qualifizierte Bewerbungen unabhängig von biologischem und sozialem Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die JLU strebt gemäß Frauenförderplan einen höheren Frauenanteil an; deshalb bitten wir qualifizierte Frauen nachdrücklich, sich zu bewerben. Die JLU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sie wollen mit uns neue Wege gehen?

Bewerben Sie sich über unser Onlineformular bis zum 03.03.2026 unter Angabe der Referenznummer 130/Z. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

W3-Professur für Digital Humanities an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

An der Philologischen Fakultät ist am Sprachwissenschaftlichen Seminar gemeinsam mit dem Digital Humanities Lab eine W3-Professur für Digital Humanities zu besetzen.

• Bewerbungsfrist: 17. März 2026
• Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
• Kennziffer: 00004827

Beschreibung

Gesucht wird eine international sichtbare Persönlichkeit aus dem Bereich der Digital Humanities (DH) mit sprach- bzw. textbezogenem Profil. Ein Schwerpunkt im Bereich von Methoden, Anwendungen und Kontexten der Künstlichen Intelligenz im weiteren Sinne (technisches Verständnis inkl. Coding, Nutzbarmachung für philologische Fragestellungen, ideologische/ethische/didaktische Implikationen usw.) wird vorausgesetzt. Von Vorteil sind vertiefte Kenntnisse klassischer Methoden der DH (beispielsweise NLP- und weiterer komputationeller Techniken und Modelle, Distant Reading usw.). Die Vernetzung innerhalb der Philologischen Fakultät sowie die Mitwirkung an Forschungsschwerpunkten, Zentren und Verbundprojekten werden vorausgesetzt. Der*die erfolgreiche Kandidat*in nimmt eine leitende Funktion im 2024 gegründeten DH Lab an der Philologischen Fakultät ein und spielt eine führende Rolle bei der (Weiter-)Entwicklung DH-bezogener Studien- und Zertifikatsprogramme sowie von Modulen in sprach-, literatur- und kulturwissenschaftlichen Studiengängen.

Im Übrigen gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 47 Landeshochschulgesetz: https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/jlr-HSchulGBWV28P47

Folgende Bewerbungsunterlagen werden erbeten:

•    Lebenslauf
•    Zeugnisse und Urkunden
•    Vollständiges Schriften- und Vortragsverzeichnis unter Nennung der fünf wichtigsten Publikationen

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Die Universität unterstützt Berufene über einen Dual Career Service und einen Familienservice.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen und dem Ausdruck Ihres Bewerbungsformulars (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren.pdf) unter Angabe der Kennziffer 00004827 bis spätestens 17. März 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Herrn Prof. Dr. Dr. h.c. Bernd Kortmann
Universität Freiburg
Philologische Fakultät
Postfach
79085 Freiburg

bzw. an die Mailadresse bewerbungen@philologie.uni-freiburg.de

Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Achim Rabus unter Tel. +49 761 203-8315 oder E-Mail achim.rabus@slavistik.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Berufungsverfahren: https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf

Link zur Stellenausschreibung: https://uni-freiburg.de/stellenangebot/00004827/

Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.

Datenschutz

Datenschutzerklärung Professur: https://uni-freiburg.de/datenschutz-bewerbungen/

________________________________________
ENGLISH VERSION

Dear all,

we would like to draw your attention to the following professorship announcement:

W3-Professorship for Digital Humanities at the University of Freiburg

The Faculty of Philology (Department of General Linguistics in collaboration with the Digital Humanities Lab) is offering a W3-Professorship for Digital Humanities.

• Application deadline: 17 March 2026
• Start date: At the earliest possible date
• Scope of work: Full-time position
• Id no.: 00004827

Description

We are looking for an internationally visible scholar from the field of Digital Humanities (DH) with a language- or text-focused profile. A specialization in methods, applications, and contexts of Artificial Intelligence in the broader sense (including technical understanding such as coding, application to philological research questions, and ideological/ethical/didactic implications, etc.) is required. In-depth knowledge of established DH methods (e.g., NLP and other computational techniques and models, distant reading, etc.) is advantageous. Networking within the Faculty of Philology as well as active participation in research foci, centers, and collaborative projects are expected. The successful candidate will assume a leadership function in the DH Lab established in 2024 at the Faculty of Philology, and will play a leading role in the (further) development of DH-related study and certificate programs, as well as in modules within language, literary and cultural studies curricula.

In all other respects, the conditions for appointment according to § 47 Landeshochschulgesetz apply: https://www.landesrecht-bw.de/bsbw/document/jlr-HSchulGBWV28P47

We request the following application materials:
•    Resumé
•    Certificates and diplomas
•    Complete list of publications and lectures, listing the five most important publications

We will be particularly pleased to receive applications from women for the position advertised here.

The university supports individuals appointed to professorial positions through a Dual Career Service and a Family Service.

Application

Please send your application including supporting documents mentioned above and the application form (https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/bewerbungsbogen-professoren-en.pdf) citing the reference number 00004827, by 17 March 2026 at the latest. Please send your application to the following address in written or electronic form:

Prof. Dr. Dr. h.c. Bernd Kortmann
University of Freiburg
Faculty of Philology
P.O. Box
79085 Freiburg
or to the email address bewerbungen@philologie.uni-freiburg.de

For further information, please contact Herr Prof. Dr. Achim Rabus on the phone number +49 761 203-8315 or E-Mail achim.rabus@slavistik.uni-freiburg.de

Further information on the appointment procedure can be found in the Code for Practice for professorial appointments (in German): https://intranet.uni-freiburg.de/public/downloads/saz/berufungsleitfaden.pdf

Link to job posting: https://uni-freiburg.de/en/job/00004827/


General and legal remarks:

Full-time positions may generally be split up into two or more part-time positions, provided that there are no formal or legal barriers. Candidates are selected in accordance with the provisions of the AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz – German General Equal Treatment Act).
Applicants with disabilities (Schwerbehinderte Menschen) will be given preferential consideration in case of equal qualification.
The department offering the position is liable for the content of this job posting. Textual errors do not constitute a basis for any claims or rights. The relevant human resources department has sole responsibility for all legal transactions made within the context of the selection and hiring process.
Please note that breaches in privacy and unauthorized access by third parties cannot be excluded in communication by unencrypted email.

Privacy policy:

Privacy policy professorship: https://uni-freiburg.de/en/data-protection-applications/

Das 1964 gegründete Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS) in Mannheim ist eine Stiftung des bürgerlichen Rechts und das international führende wissenschaftliche Zentrum der Dokumentation und Erforschung der deutschen Sprache und ihrer Verwendung in Gegenwart und neuerer Geschichte. Das IDS hat einen jährlichen Etat von rund 13,6 Mio. Euro und beschäftigt derzeit 220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gehört zusammen mit 96 anderen außeruniversitären Forschungs- und Infrastruktureinrichtungen zur Leibniz-Gemeinschaft.

Am IDS ist in der Abteilung Lexik (Programmbereich „Lexikographie und Sprachdokumentation“) zum 01. Dezember 2025 folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) als Doktorand/in
mit der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von zzt. 25,7 Stunden (65 %)
(Kennziffer 13/2025)

Das Arbeitsverhältnis ist auf drei Jahre befristet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Im Rahmen der Beschäftigung soll eine Promotion angefertigt werden. Es besteht die Möglichkeit, das Promotionsvorhaben thematisch an das Projektumfeld anzubinden.

Projektbeschreibung:

Ziel des von der DFG geförderten Projektes „Nutzerfreundliche und auf optimale Vernetzbarkeit angelegte Erschließung des Online-DFWB“ ist die Erweiterung des digitalen Deutschen Fremdwörterbuches (DFWB) um sog. Artikelübersichten, die einen schnellen Überblick über bzw. Zugriff auf die komplexen Inhalte der Wortartikel ermöglichen. Außerdem werden neue Suchfunktionen implementiert und die Voraussetzung zur Integration des DFWB mit anderen digitalen Quellen geschaffen. Begleitend sind ein Usability Test der neuen Benutzeroberfläche sowie Untersuchungen zu Einsatzmöglichkeiten von Large Language Models bei der Restrukturierung, Transformation und datentechnischen Überarbeitung der lexikographischen Informationen geplant. Das DFWB, ein einzigartiges Grundlagenwerk mit über hundertjähriger Geschichte, wird damit neuen Benutzerkreisen erschlossen, seine Nutzbarkeit deutlich aufgewertet und seine nachhaltige Sicherung garantiert.  

Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen:

• Mitarbeit (in Konzeption und Durchführung) bei der XML-basierten Auszeichnung lexikographischer Informationen im Wörterbuchtext zur Erstellung von Artikelübersichten, auch unter Verwendung digitaler Methoden (Datentransformation, Wörterbuchparsing, Evaluierung KI-basierter Ergebnisse im Vergleich zu menschlicher Bearbeitung);
• Betreuung studentischer Hilfskräfte, einschließlich der Planung von geeigneten Arbeitsabläufen;
• Beteiligung an entsprechenden wissenschaftlichen Publikationen und Vorträgen;
• Mitarbeit an der Integration der neu gewonnenen Daten in OWID (Online-Wortschatz-Informationssystem Deutsch);

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Linguistik, Germanistik, den Digital Humanities, Computerlinguistik oder in einem vergleichbaren Fach;
• gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit komplexen, vernetzten Textstrukturen;
• gute Kenntnisse in XML-Technologien;
• praktische, projektbezogene Programmiererfahrung, z.B. Entwicklung von Skripten in Python o.ä.;
• Deutschkenntnisse auf erstsprachlichem Niveau;
• sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit;
• Freude am eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten, insbesondere an der Entwicklung neuer Ideen und innovativer Konzepte.

Von Vorteil wären:

• sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
• ausgeprägtes Interesse an Lexikographie; idealerweise praktische Erfahrungen in einem lexikographischen Projekt.

Wir bieten:

• Ein interessantes wissenschaftliches Arbeitsfeld in einem großen außeruniversitären Forschungsinstitut mit hervorragender sprachwissenschaftlicher Expertise und engen Verbindungen zu den Universitäten Mannheim, Heidelberg und Tübingen;
• Möglichkeit zur Mitarbeit an einem thematisch breiten Spektrum aktueller Forschungsfragen im Projekt;
• Unterstützung bei der Anfertigung einer projektbezogenen Promotion und der eigenen wissenschaftlichen Profilschärfung;
• eine attraktive Altersvorsorge (VBLU), Kostenzuschuss zur Kinderbetreuung sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder ;
• spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Das IDS verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern und ist bestrebt, den Anteil von Frauen in den Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird vom IDS in besonderem Maße gefördert. Das  IDS begrüßt Bewerbungen schwerbehinderter Personen.

Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung (bitte ohne Foto) in einem PDF-Dokument zusammengefasst (max. 5 MB) richten Sie bitte unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 14.11.2025 per E-Mail an:

Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS)
Personalstelle (Kennziffer 13/2025)

E-Mail: bewerbungen(at)ids-mannheim.de

Für weitere Auskünfte stehen Herr Dr. Peter Meyer per E-Mail unter meyer(at)ids-mannheim.de oder Herr Frank Michaelis per E-Mail unter michaelis(at)ids-mannheim.de zur Verfügung.

Im neuen Verbundprojekt EDIKILEX, gefördert durch das Wissenschaftsförderprogramm „zukunft.niedersachsen“, sind an der Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel ab sofort drei neue Stellen zu besetzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir

• eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter*in (m/w/d), E 13 TV-L, 100%,
• eine/n wissenschaftliche/n IT-Mitarbeiter*in (m/w/d), E 13 TV-L, 100% und
• eine wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d), 80 h/Monat.

Alle Stellen sind auf 4 Jahre befristet.

Das Verbundprojekt EDIKILEX bringt fünf Teilprojekte aus den Bereichen Editionswissenschaft, Historische Lexikografie sowie Informations- und KI-Technologie zusammen und entwickelt neue digitale Methoden zur Erschließung historischer Sprach- und Textdaten, erprobt diese interdisziplinär und reflektiert ihren Einsatz kritisch.

Bewerbungen werden bis zum 16.11. entgegengenommen. Zu den Stellenausschreibungen: https://www.hab.de/jobs/

Der Bereich Digitale Forschungsinfrastrukturen der FUB-IT an der Freien Universität Berlin sucht Unterstützung für die Umsetzung einer digitalen Edition (TEI) und Web Development im DFG-Langfristvorhaben Edition zum NS-Völkermord an den Sinti und Roma in Europa. Aktuell ist eine volle Stelle (E13) für die erste Förderphase (2026-2029) ausgeschrieben, eine Verlängerung wird angestrebt.

Aufgaben:
– Beratung und Schulung der Projektmitarbeiter*innen beim Einsatz der digitalen Anwendungen
– Mitarbeit an der Konzeption der Edition als zweisprachige digitale Edition, Unterstützung bei der (semi-)automatisierten Transkription und Annotation der Daten
– Konzeption und Implementierung des Webportals der digitalen Edition sowie der Schnittstellen für Austausch und Verknüpfung der Daten mit der Online-Enzyklopädie und mit Normdateien
– Bereitstellung und Betreuung einer nachhaltigen Infrastruktur für das Editionsprojekt (Server-Landschaft, kollaborative Arbeitsumgebung, Erschließungswerkzeuge, Präsentationsschicht, Datenbank)
– Ausarbeitung von Konzepten zur nachhaltigen Sicherung der Projektergebnisse

Einstellungsvoraussetzungen:
Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in einer tätigkeitsbezogenen Fachrichtung (z. B. Digital Humanities, Informatik) oder vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen.

Bewerbungsfrist ist der 10.11.2025.

Über das Projekt: https://www.it.fu-berlin.de/projekte/e-research-projekte/vsr/index.html

Weitere Informationen und Ausschreibung: https://www.fu-berlin.de/universitaet/beruf-karriere/jobs/nichtwiss/57_ze-fub-it/FUB-IT-FUB-IT-LSF-DFI-2025-01.html

Bei TELOTA an der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften ist derzeit eine Stelle im Bereich Digital Humanities und Forschungssoftwareentwicklung für Digitale Editionen im Umfang von 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ausgeschrieben. Die Stelle ist vorerst befristet auf 24 Monate (ggf. teilbar). Bewerbungsfrist ist der 21.10.2025.

Die vollständige Stellenausschreibung ist unter https://www.bbaw.de/stellenangebote/stellenausschreibung-wissenschaftliche-n-mitarbeiter-in-m-w-d-11 zu finden.

Die Aufgaben umfassen:

• Entwurf, Entwicklung und Anpassung von zentralen, digitalen Forschungswerkzeugen und -umgebungen der BBAW
• Entwurf und Entwicklung von Daten- und Programmierschnittstellen (APIs) zur Visualisierung und Vernetzung von Forschungsdaten
• Weiterentwicklung digitaler Methoden unter Einsatz aktueller Technologien wie Machine Learning oder Knowledge Graphs
• Dokumentation der Entwicklungsarbeiten
• Mitarbeit bei der Antragstellung und Berichterstattung von Projektanträgen im Rahmen von regionalen, nationalen und internationalen Forschungsförderungen
• Präsentation der Arbeits- und Forschungsergebnisse auf einschlägigen Konferenzen und Workshops

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

We are looking for a German-speaking freelance (up to 20 hours per week) Editorial Contractor to support our partnership with the new German Diamond Service Centre. Applications will close 12:00 UTC on Friday 26th September 2025.

About DOAJ

DOAJ offers free online access and visibility to the thousands of publishers, journals and authors who produce quality, peer-reviewed, open access content. It is a unique and extensive database of diverse open access journals worldwide, and its content is freely available online for everyone.

We are a global virtual organisation. We are a small (and growing) team comprised of members in Europe, North Africa, East Asia, and North America. We are scholarly communication professionals, publishers, librarians, and academics working collaboratively to maintain the world’s best directory of open access journals.

About the role

We are looking for a German-speaking freelance Editorial contractor to support our partnership with the new German Diamond Service Centre. The position is part-time, up to 20 hours per week, working remotely. We are especially keen on hearing from people who are native in German. This role would be particularly suitable for a PhD student or advanced Masters student,  and provides an ideal opportunity for flexible work while contributing to a mission-driven organisation.

Your primary duties will involve:

Collaboration with SeDOA

Collaborating with the German Diamond Service Centre to provide training and support for diamond open access journals within Germany.

Requirements

Essential

• Hold a degree or higher qualification, or demonstrate a good understanding of how journals are used in teaching and research
• Has some experience of scholarly publishing or library work and understanding of editorial processes and workflows
• Support open access publishing principles
• Be fluent in English and German at all levels and in all media
• Have excellent communication skills
• Demonstrate the energy and initiative to work independently
• Demonstrate alignment with our organisational values

Desirable

• Have experience in customer support or publisher relations
• Are aware of the problem of predatory publishing and how to combat it
• Can travel occasionally to meetings and industry events
  • This includes an annual DOAJ Team meeting
• Know how to work with collaboration and productivity software, such as Google for Business, Slack etc.
• Already have the experience of working remotely and the set-up to do so
• Are fluent in other languages
• Have experience  or knowledge of scholarly communications globally

Working Expectations

• Working hours are flexible, but you should be available for occasional meetings which will be held between 09:00 and 17:00 UTC, Monday to Friday
• Manage your own schedule 
• Use your own laptop and have a stable and reliable internet connection
• Attend scheduled online meetings using Google Meet and Zoom

Hourly rate

The hourly rate will be in the region of €20 per hour, based on your level of experience. You will be responsible for any applicable taxes and insurance. 

Start date

As soon as possible

Diversity and inclusion

DOAJ is an adopting organisation of the C4DISC Joint Statement of Principles and strives to improve diversity and inclusion in scholarly communications. It is extremely important to DOAJ that these principles are reflected in our organisational structure and that they are acted upon in our day-to-day operations.

Questions

If you have questions about the role described here, about working for DOAJ or the application process, please email Leena Shah: leena@doaj.org.

How to apply

Send a covering letter and a copy of your resumé/CV to Lene Rasmussen, DOAJ Operations Manager (lene@doaj.org), by 12:00 UTC on Friday 26th September 2025. Your cover letter must explain how you meet each of the obligatory requirements and which of the desirable ones you meet.

Die Medizinische Sammlung der FAU am Lehrstuhl für Geschichte der
Medizin der Friedrich-Alexander-Universität sucht für das Verbundprojekt
„Etablierung eines Netzwerks zur Entwicklung eines Thesaurus
historischer Medizinobjekte“ (THIMO) eine/n wissenschaftliche/n
Mitarbeiter/in, in Teilzeit (50%) zum nächstmöglichen Zeitpunkt,
befristet für die Dauer von zwei Jahren. Verbundprojektpartner sind die
Medizinhistorische Sammlung der Ruhr-Universität Bochum, die Medizin-
und Pharmaziehistorische Sammlung der Christian-Albrechts-Universität zu
Kiel und das Berliner Medizinhistorische Museum der Charité.

Die wissenschaftlichen und universitären Sammlungen und Museen befinden
sich in einem rasanten Digitalisierungswandel. Immer mehr Sammlungen und
Museen gehen mit ihren Objekten den Weg in die digitale Öffentlichkeit,
es wächst nicht nur die Zahl der in Objektdigitalisaten verfügbaren
Objekte, sondern auch die Tiefe der im Internet verfügbaren
Erschließungsdaten. Umso dringlicher wird eine normierte
Bezeichnungspraxis der Objekte, die den Bedarf der Expert*innen des
jeweiligen Bereichs im wissenschaftlichen Diskurs ebenso zuverlässig
bedient wie denjenigen benachbarter Disziplinen sowie der interessierten
Öffentlichkeit.

Ziel des DFG-finanzierten Kooperationsprojekts „THIMO“ ist die
Etablierung eines Expert*innennetzwerks aus Sammlungsverantwortlichen im
Bereich der Medizingeschichte, Spezialist*innen in Vokabularprojekten
und informationswissenschaftlichen Expert*innen sowie solchen aus der
(sammlungs- und museumsbezogenen) Informatik. Aufgabe des Netzwerks ist
es, Strategien für die kollaborative Entwicklung eines Thesaurus als
forschungsrelevante Informationsinfrastruktur zu erarbeiten. Das
Netzwerk soll in einer Reihe von Workshops über 2 Jahre entstehen und in
ein Projekt zur konkreten Erstellung eines Thesaurus historischer
Medizinobjekte münden.

Weitere Informationen und zum Bewerbungsverfahren:
<https://www.jobs.fau.de/jobs/wissenschaftlicher-mitarbeiter-im-verbundprojekt-etablierung-eines-netzwerks-zur-entwicklung-eines-thesaurus-historischer-medizinobjekte-thimo-m-w-d-fau-1170/>

An der Professur für Digital History Berlin ist eine WiMi-Stelle (75%, E13, 4 Jahre) zur Mitwirkung in Forschung, Lehre und Wissenschaftsmanagement ausgeschrieben.

Aufgabengebiet

• wiss. Dienstleistungen in Forschung und Lehre im Bereich Digital History
• Mitwirkung im Bereich Wissenschaftsmanagement der Professur (z. B. Drittmittelverwaltung, Veranstaltungsorganisation, Kommunikation)
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Forschungsschwerpunkten und Lehrkonzepten der Professur
• Mitarbeit im Organisationsteam des Interdisziplinären Zentrums für Digitalität und Digitale Methoden (IZ Digital), insb. bei der Koordination, Kommunikation und strukturellen Weiterentwicklung gemeinsamer Aktivitäten
• Aufgaben zur eigenen wiss. Qualifizierung (Promotion)

Anforderungen

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Geschichtswissenschaft, Digital Humanities oder einem verwandten Fach
• möglichst Promotionsprojekt im Forschungsfeld der Professur
• vertiefte Kenntnisse in Methoden und Technologien der Digital History
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
• erwünscht sind:
  • Grundkenntnisse in der Wissensvermittlung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement (z.B. Drittmittelverwaltung, Veranstaltungsorganisation, Öffentlichkeitsarbeit)
  • Programmierkenntnisse in Python
  • Grundkenntnisse in Research Software Engineering, insb. im Bereich kollaborativer Softwareentwicklung, Dokumentation, Versionierung (z. B. Git) und reproduzierbarer Workflows
  • Forschungserfahrung oder Interesse in einem oder mehreren der Schwerpunkte der Professur: Theorie und Epistemologie digitaler Methoden, Methodenkritik, Anwendung und Reflexion computationeller Methoden in den historischen Wissenschaften, insb. im Bereich Künstlicher Intelligenz
  • Erfahrung in interdisziplinären Arbeitskontexten zwischen Geisteswissenschaft und Informatik

Bewerbung bis 13.08.25

Vollständige Ausschreibung:

https://haushalt-und-personal.hu-berlin.de/de/personal/stellenausschreibungen/an24325

Am Institut für Digitale Geisteswissenschaften der Univeristät Graz ist eine Doktorandenstelle (30h, 4 Jahre, ab frühestens 1.9.2025) ausgeschrieben.

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Digital Humanities oder einem anderen geisteswissenschaftlichen Fach, oder einem Fach mit Informatikbezug, im Zuge dessen Sie sich auch mit geisteswissenschaftlichen Fragen und Methoden beschäftigt haben
• Sicherer Umgang mit komplexen Anwendungen zur Erzeugung, Verwaltung, Auswertung oder Visualisierung von geisteswissenschaftlichen Daten
• Fließende Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch. Falls Sie zum Zeitpunkt der Einstellung noch unzureichende Deutschkenntnisse besitzen, beabsichtigen Sie im Laufe Ihrer Tätigkeit Ihre deutschen Sprachkenntnisse auf Niveau C1 auszubauen
• Grundlegende Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien, nachgewiesen durch Beispiele selbstgeschriebenen Codes (X-Technologien, Python, HTML/CSS/JavaScript, Semantic Web Stack, R, Java)
• Erfahrung in der Umsetzung und Durchführung von Projekten aus dem Fachbereich der Digital Humanities (wünschenswert)
• Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit

Link zur Stellensausschreibung und zum Bewerbungformular 

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt „MusicDNA“

E 13 TV-L | Umfang: 75%-Teilzeit / 30 Stunden | Beginn: ab sofort | Befristet bis: 31.7.2027

Bewerbungen bis zum 13.07.2025 über das Online-Portal der Fachhochschule Erfurt: https://jobs.fh-erfurt.de/7gve7

Das Projekt MusicDNA
Das Projekt MusicDNA zielt darauf ab, den Medienbruch zwischen Noten in Partituren und ihrer akustischen Manifestation zu überbrücken. Es geht darum, Audioaufnahmen und notierte Musik zugleich zu durchsuchen. Eine wichtige konzeptionelle Rolle spielen dabei Incipits und ihr Notationsformat „Plaine & Easie Code“. Ausgangspunkte sind katalogisierte Quellen und Partituren sowie der Web-Service IncipitSearch, der Inhalte aus Musikkatalogen aggregiert und durchsuchbar macht. Das Projekt MusicDNA wird durch die Carl-Zeiss-Stiftung gefördert und findet in Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Digitale Medientechnologie IDMT statt.

Deine Aufgabe: Du entwickelst im Projekt einen Prototyp, mit dem Musikkataloge mittels Summen einer Melodie (Query-by-Humming) durchsucht und Audioaufnahmen in notierte musikalische Incipits umgewandelt werden können.

Deine Mission

• Du konzipierst und entwickelst eine webbasierte Software-Lösung mit Query-by-Humming-Funktionalität.
• Du entwickelst ein Verfahren zur Umwandlung von Noten aus Audio zu Plaine & Easie.
• Du ergreifst Maßnahmen zur Sicherung der Daten- und Software-Qualität.
• Du vernetzt dich mit den Akteur:innen in der Fachhochschule, den Kooperationspartnern und der Fachcommunity.

Das bringst du mit

• ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Angewandte Informatik, Digital Humanities mit dem Schwerpunkt Digitale Musikwissenschaft oder Musikwissenschaft mit nachgewiesener Erfahrung in der Software-Entwicklung
• vertiefte Kenntnisse im Bereich Webentwicklung und Webtechnologien, insbesondere JavaScript oder TypeScript
• Kenntnisse im Bereich Musik und Musikwissenschaft
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Englischkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1 oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem GER-Sprachniveau C1) und Deutschkenntnisse mindestens auf dem GER-Sprachniveau B1
• Erfahrung in der Umsetzung von Software- oder Webprojekten
• hohe Eigenmotivation zur kreativen und eigenständigen Aufgabenerledigung sowie ausgeprägte Kommunikationskompetenz

Das bieten wir dir

• Vergütung nach TV-L (E 13), betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen
• flexible Arbeitszeiten, die zu Deinem Leben passen, und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• eine moderne Campus-Hochschule mit einem engagierten und diversen Team
• persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
  
  

Deine Bewerbung

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt bis zum 13.07.2025 über das Online-Portal: https://jobs.fh-erfurt.de/7gve7

Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Dich!

Vielfalt ist unsere Stärke. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen und auch Menschen mit internationalem Abschluss. Von letzteren ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab) erforderlich.

Die Auswahlgespräche sind für Ende Juli 2025 geplant.

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Am Kompetenzzentrum – Trier Center for Digital Humanities (TCDH) der Universität Trier ist zum 1. August 2025 eine Stelle als

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E 13 TV-L, 100%, befristet gemäß WissZeitVG)

befristet bis zum 31. März 2029 zu besetzen. 

Das TCDH (tcdh.uni-trier.de) hat sich seit seiner Gründung im Jahr 1998 zu einem national und international etablierten Zentrum für Digital Humanities (DH) entwickelt. Sein Ziel ist es, durch die (Weiter-)Entwicklung und Anwendung innovativer informationstechnologischer Methoden und Verfahren geistes-, kultur- und sozialwissenschaftliche Forschungsvorhaben zu unterstützen, neue Forschungsansätze in diesen Fachdisziplinen zu begründen und gleichzeitig zur Ausbildung neuer Forschungsfelder und Methodologien in den informatiknahen Fächern beizutragen. Das Zentrum forscht schwerpunktmäßig in den Bereichen Digitale Edition und Lexikographie, Digitale Literatur- und Kulturwissenschaften sowie Softwaresysteme und Forschungsinfrastrukturen. Wir erschließen, vernetzen und visualisieren geistes- und kulturwissenschaftliche Grundlagenwerke, publizieren Wörterbücher und multifunktionale Editionen im Internet, eröffnen neue Perspektiven für die Erforschung von Quellen, Dokumenten, Artefakten und anderen Wissensobjekten, nutzen Netzwerkanalyseverfahren zur Aufdeckung und Abbildung von Beziehungen und untersuchen mittels statistischer Methoden Bedeutungsstrukturen in Texten. Zu den zentralen Aufgaben des wissenschaftlichen Mitarbeiters/der Mitarbeiterin gehören die Mitarbeit in der Forschungsgruppe „Aschkenas in neuen Lebenswelten. Räume, Akteure und Praktiken in der jüdischen Geschichte Mitteleuropas während des 15. und 16. Jahrhunderts“.

Die von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte Forschungsgruppe (FOR) setzt sich zur Aufgabe, ein vertieftes Verständnis der Lebenswelt von Jüdinnen und Juden unter den Bedingungen fundamentalen gesellschaftlichen Wandels im Übergang vom Mittelalter zur Frühen Neuzeit zu entwickeln. In sechs multiperspektivisch und interdisziplinär aufgestellten Teilprojekten werden typische Dynamiken der Veränderung und Neuformierung jüdischer Lebenswelten in den Blick genommen. Von zentraler Bedeutung wird dabei der Index fontium historiae Judaicae, eine im Rahmen eines Koordinationsprojekts implementierte Arbeits- und Publikati- onsplattform sein, die auf Basis der an der Universität Trier entwickelten virtuellen Forschungsumgebung FuD (www.fud.uni-trier.de) eingerichtet und innovative Konzepte zur Modellierung und Visualisierung von dynamischen zeitabhängigen Personen- und Quellendaten entwerfen und implementieren wird. Im Kontext dieses und weiterer Vorhaben entwickelt das TCDH in seinen Forschungsbereichen seit vielen Jahren Werkzeuge zur Unterstützung digitaler Editionen und multifunktionaler Formen für deren Präsentation im Internet. Hier werden Sie verantwortlich sein für die Konzeption von Datenmodellen, die Erstellung von Softwarebausteinen und Internetapplikationen, die in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Wissenschaftler:innen erarbeitet werden, wobei konsequent aktuellste Softwaretechnologien und -architekturen zum Einsatz kommen.

Wir erwarten von den Bewerber:innen 

• ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder Informationstechnologie
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Webapplikation-Entwicklung, sehr gute Kenntnisse der Skriptsprachen JavaScript/TypeScript sowie der Web-Frameworks node.js und Angular
• sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenbankmanagementsysteme (MySQL, Elasticsearch)
• wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit X-Technologien (XML, XSLT) und im Bereich der offenen Datenmodellierung (RDF, LOD)
• sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• hohes Engagement und Flexibilität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

Wir bieten 

• die Mitarbeit in einem interdisziplinären, international aufgestellten und aufgeschlossenen Team an einem etablierten Forschungszentrum
• die Beteiligung an spannenden Forschungsprojekten mit Beispielcharakter im Bereich der Schnittstelle zwischen Geschichtswissenschaften und Digital Humanities
• Gestaltungsspielraum innerhalb eines innovativen Aufgabengebietes
• Möglichkeiten zur Fortbildung

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Informatik oder Digital Humanities (Master, Diplom oder vergleichbar).

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen, und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in digitaler Form (in einer einzigen PDF-Datei) bis zum 31.05.2025 an Herrn Prof. Dr. Christof Schöch, Trier Center for Digital Humanities, Universität Trier, Universitätsring 15, 54296 Trier (schoech@uni-trier.de). Weitere Informationen können auch bei der Geschäftsführung des Kompetenzzentrums, Dr. Thomas Burch (burch@uni-trier.de) oder Dr. Claudia Bamberg (bamberg@uni-trier.de) eingeholt werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage.

Die Universitäts- und Landesbibliothek Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Mitarbeiter*in mit wissenschaftlicher Hochschulbildung in den Bereichen Fachreferat und Digital Humanities zur Verstärkung des Dezernats Forschungsnahe Dienste. Die Stellenausschreibung ist hier zu finden: https://www.ulb.uni-bonn.de/de/die-ulb/stellen-ausbildung-praktika/stellenangebote/mitarbeiter-in-dez-forschungsnahe-dienste-digital-humanities-05-2025

Zur Unterstützung der Geschäftsstelle sowie verschiedener Forschungs- und Editionsprojekte werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt studentische Hilfskräfte (m/w/d) gesucht.

Die Stelle wird mit € 13,25/Stunde vergütet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt (mindestens) 10 Stunden, die an festgelegten Arbeitstagen in Präsenz abgeleistet werden. Dienstort ist das Forschungsinstitut der KGParl im »Haus der Bundespresskonferenz« in Berlin-Mitte.

Das Arbeitsgebiet umfasst hauptsächlich folgende Aufgaben:

• Literaturrecherche, -beschaffung und -auswertung; Archivrecherchen
• Mitarbeit bei der Buchherstellung / bei Redaktion und Lektorat wissenschaftlicher Manuskripte in der Geschäftsstelle oder
• Mitarbeit bei der digitalen Edition im Editionsprogramm Fraktionen im Deutschen Bundestag oder
• Mitarbeit bei einem biographischen Datenbankprojekt

Die Ausschreibung richtet sich an Master- oder fortgeschrittene Bachelor-Studierende mit Interesse an der Parlamentarismus-, Parteien- und Zeitgeschichte sowie im Bereich Buchherstellung/Lektorat. Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit TEI-XML, Aufmerksamkeit für digitale Methoden in der Geschichtswissenschaft und Begeisterungsfähigkeit für Bücher.

Wenn Sie hervorragende Recherchefähigkeiten, ein hohes Maß an Sorgfalt, sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und intellektuelle Neugier besitzen, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 6. Juni 2025, ausschließlich auf elektronischem Weg in einem PDF-Dokument, an info@kgparl.de. Betreff: Bewerbung SHK KGParl 2025.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Pia Grundheber (grundheber@kgparl.de).

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und jeder Herkunft sind willkommen. Das Verbot der Diskriminierung, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und das Gleichstellungsdurchsetzungsgesetz werden beachtet.

https://kgparl.de/stellenausschreibung-stud-hilfskraft-m-w-d-parlamentarismus-und-parteiengeschichte-2025/